Часть инструментов найма устарела и потеряла свою эффективность, в оставшихся каналах выросла конкуренция, а алгоритмы постоянно меняются.
Собственники бизнеса круглый год находятся в постоянном процессе найма сотрудников, тратят на привлечение сотрудников большие бюджеты, чем на привлечение клиентов и не понимают, как избавиться от текучки кадров и собрать сильную команду.
Руководители и владельцы салонов не понимают, как общаться с собственной командой, боятся, что после их нововведений сотрудники “встанут и уйдут”.
Поэтому мы решили объединить силы двух опытных владельцев салонов красоты и экспертов в управлении командой, чтобы дать собрать самые эффективные инструменты найма, адаптации и управления мастерами и администраторами.